Decisión con consecuencia
Cada elección del equipo produce un resultado visible en la mecánica del juego. El aprendizaje no se explica: se vive.
Workshops & Serious Games · Portafolio
Nueve juegos serios. Tres experiencias. Un mismo objetivo: que el equipo se vea jugando.
Elige por experiencia o por el foco que quieres trabajar. Cada juego es una simulación donde las decisiones tienen consecuencias visibles y el debrief convierte lo vivido en acuerdos de trabajo.
Escape Games
Escape
Hace visible cómo funciona realmente un equipo cuando hay presión de tiempo, información parcial y un único objetivo compartido.
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Escape Box
La respuesta está en la mesa. El reto es descubrirla juntos.
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Escape Games
Escape Mail
Un mensaje. Una misión. Y nada es lo que parece.
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Escape Games
Escape Virtual
300 jugadores. Una misión. El equipo que mejor se conecta, avanza.
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Business Board Games
Boardgames
Convierte estrategia, prioridades y recursos en comportamientos observables y analizables.
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El Mariscal
La estrategia no se explica. Se juega, se decide y se conquista.
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Business Board Games
Conectados
Nadie gana solo. El verdadero poder está en las conexiones.
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Business Board Games
Misión a Marte
Llegar a Marte es difícil. Lograr que todo el equipo llegue, mucho más.
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Experiential Serious Games
Team Building Estratégico
Deja en evidencia una diferencia crítica: tener personas capaces no garantiza tener un equipo capaz.
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Experiential Serious Games
La Orden Imposible
Cuando la presión sube, aparece el equipo que realmente somos.
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Experiential Serious Games
La Misión
El objetivo es claro. El camino no.
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Experiential Serious Games
El Código
La información está ahí. Solo los equipos que saben conectarla descubren el código.
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Por qué funcionan
Qué hace distinto a un Serious Game
Participación de todos
Las reglas obligan a que todas las voces cuenten. Los perfiles más callados aportan tanto como los más visibles.
Transferencia al trabajo
Cerramos siempre con un debrief facilitado: qué pasó en el juego, qué pasa igual en la organización y qué se cambia el lunes.
¿Quieres que tu equipo aprenda jugando?
Cuéntanos el objetivo, cuántos participan y el tiempo disponible; proponemos el juego indicado.